Система тестирования

Интерпретация результатов тестирования


Опыт собственной деятельности при подборе и аттестации бухгалтерского персонала позволил АКГ «ФинСовет Аудит» выработать следующие критерии оценки результатов профтестирования:

- менее 50% правильных ответов - Кандидат не соответствует вакансии
- от 50 до 65% - Кандидат не полностью соответствует требованиям вакансии, требуется
   обязательное профессиональное обучение
- от 65 до 75% - Кандидат соответствует вакансии, однако мы рекомендуем пройти
   IQ-тестирование и обратить внимание на его аналитические способности
- от 75 до 85% - Кандидат соответствует вакансии
- более 85% - кандидат имеет профессиональные знания, превосходящие предлагаемую
   вакансию, и в случае высоких аналитических показателей может перейти на новое
   место работы

В Отчете мы также рекомендуем обращать внимание:

- на полноту прохождения теста – в случае если Кандидат ответил только на половину
   вопросов, но при этом ответил на все правильно – возможно, он использовал литературу
   и консультационные базы данных
- на затраченное Кандидатом время на ответы (сравнивать его с плановым для
   данного теста)
- дополнительно проводить IQ-тестирование (оптимальный уровень от 50% до 70%
   правильных ответов).



Оглавление